• Representante de Vendas Autorizado Hapvida
  • Certificação Diamante
  • Contratação 100% online
Atendimento: Seg a Sex, 8h às 18h
💰 Tabela 2026 • a partir de R$ 110,83/mês por vida

Tabela de Preços do Plano Hapvida 2026 por Idade

Veja os valores do plano Hapvida por faixa etária — individual e familiar a partir de R$ 209,55 e empresarial/MEI a partir de R$ 110,83 por mês. O preço exato depende da sua cidade: solicite a tabela da sua cidade e receba em 1 minuto.

  • Planos individual, familiar, MEI e empresarial
  • Opção com coparticipação para pagar menos
  • Cotação sem compromisso pela sua cidade

Cotação rápida

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Sem compromisso. Seus dados são usados só para a cotação.

A partir de R$ 110,83por vida (Empresarial/MEI)
Cotação em 5 minPreço da sua cidade
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100% onlineContratação sem papelada
Tabela 2026

Quanto custa o plano Hapvida por idade (faixa etária)

Valores "a partir de" por faixa etária, em enfermaria, nas duas modalidades de coparticipação. Para saber o valor exato, solicite a tabela da sua cidade pelo WhatsApp.

Pessoa Física

Individual e Familiar

Para você e sua família, com cobertura completa e plano odontológico incluso.

a partir de R$ 209,55/mês por vida · coparticipação total

Faixa etáriaCopart. parcialCopart. total
0 a 18 anosR$ 302,08R$ 209,55
19 a 23 anosR$ 313,18R$ 216,95
24 a 28 anosR$ 313,18R$ 216,95
29 a 33 anosR$ 356,48R$ 245,82
34 a 38 anosR$ 406,28R$ 279,02
39 a 43 anosR$ 467,98R$ 320,15
44 a 48 anosR$ 707,46R$ 479,80
49 a 53 anosR$ 1.069,43R$ 721,11
54 a 58 anosR$ 1.199,73R$ 807,98
59 anos ou maisR$ 1.688,63R$ 1.133,91

Valores "a partir de", por pessoa. Para o valor exato, solicite a tabela da sua cidade.

Quero o preço Individual
Menor preço por vida Pessoa Jurídica

Empresarial e PJ/MEI

A partir de 2 vidas. Ideal para MEI, micro e pequenas empresas — a mesma rede, com mensalidade menor. Aceita CNPJ, MEI e também CAEPF (produtor rural e profissional autônomo com empregado).

a partir de R$ 110,83/mês por vida · coparticipação total

Faixa etáriaCopart. parcialCopart. total
0 a 18 anosR$ 169,25R$ 110,83
19 a 23 anosR$ 176,02R$ 115,26
24 a 28 anosR$ 176,02R$ 115,26
29 a 33 anosR$ 202,42R$ 132,55
34 a 38 anosR$ 232,78R$ 152,43
39 a 43 anosR$ 270,40R$ 177,06
44 a 48 anosR$ 416,42R$ 272,67
49 a 53 anosR$ 637,12R$ 417,19
54 a 58 anosR$ 716,57R$ 469,21
59 anos ou maisR$ 1.014,66R$ 664,40

Valores "a partir de", por vida · a partir de 2 vidas (CNPJ/MEI). Para o valor exato, solicite a tabela da sua cidade.

Quero o preço Empresarial
Atenção: a tabela acima traz valores "a partir de". O preço final do plano Hapvida varia conforme a sua cidade, a idade dos beneficiários, o número de vidas, o tipo de acomodação (enfermaria/apartamento) e a coparticipação, e está sujeito a reajustes anuais e por faixa etária definidos pela ANS. Para saber o valor exato na sua cidade, faça uma cotação — leva menos de 1 minuto.
Acomodação

Enfermaria ou apartamento: qual a diferença no valor

A tabela do início da página é a acomodação em enfermaria (quarto compartilhado em caso de internação). Se você prefere apartamento (quarto privativo), a mensalidade sobe cerca de 26% no individual e 30% no empresarial. A rede de atendimento, as consultas e os exames são os mesmos — a diferença é só o conforto da internação.

Apartamento

Individual e Familiar — apartamento

Quarto privativo com acompanhante em internações. Mesma rede própria Hapvida.

a partir de R$ 265,07/mês por vida · coparticipação total

Faixa etáriaCopart. parcialCopart. total
0 a 18 anosR$ 385,30R$ 265,07
19 a 23 anosR$ 399,73R$ 274,69
24 a 28 anosR$ 399,73R$ 274,69
29 a 33 anosR$ 456,01R$ 312,22
34 a 38 anosR$ 520,74R$ 355,38
39 a 43 anosR$ 600,93R$ 408,85
44 a 48 anosR$ 912,20R$ 616,40
49 a 53 anosR$ 1.382,68R$ 930,11
54 a 58 anosR$ 1.552,05R$ 1.043,04
59 anos ou maisR$ 2.187,51R$ 1.466,75

Valores "a partir de", por pessoa. Para o valor exato, solicite a tabela da sua cidade.

Quero o preço Individual apartamento
Apartamento

Empresarial e PJ/MEI — apartamento

A partir de 2 vidas com CNPJ ou MEI. Quarto privativo em internações.

a partir de R$ 143,60/mês por vida · coparticipação total

Faixa etáriaCopart. parcialCopart. total
0 a 18 anosR$ 219,67R$ 143,60
19 a 23 anosR$ 228,46R$ 149,34
24 a 28 anosR$ 228,46R$ 149,34
29 a 33 anosR$ 262,73R$ 171,74
34 a 38 anosR$ 302,14R$ 197,50
39 a 43 anosR$ 350,97R$ 229,42
44 a 48 anosR$ 540,49R$ 353,31
49 a 53 anosR$ 826,95R$ 540,56
54 a 58 anosR$ 930,07R$ 607,97
59 anos ou maisR$ 1.316,98R$ 860,89

Valores "a partir de", por vida · a partir de 2 vidas (CNPJ/MEI). Para o valor exato, solicite a tabela da sua cidade.

Quero o preço Empresarial apartamento

Na prática, para quem raramente interna, a enfermaria costuma ser a escolha com melhor custo-benefício: você economiza todo mês e o atendimento no dia a dia (consultas, exames, pronto-socorro) é idêntico. O apartamento faz sentido para quem valoriza privacidade em internações ou tem histórico de internações frequentes.

Planeje os próximos anos

Tabela de reajuste por faixa etária: quanto o plano sobe a cada mudança de idade

Além do reajuste anual, o plano de saúde sofre um reajuste toda vez que o beneficiário muda de faixa etária. A ANS define 10 faixas (Resolução Normativa nº 63) e o percentual de cada salto é fixado em contrato. Veja quanto cada mudança representa na tabela Hapvida (enfermaria, coparticipação total, valores "a partir de"):

Faixa etáriaIndividual/FamiliarVariação individualEmpresarial/MEIVariação empresarial
0 a 18 anosR$ 209,55—R$ 110,83—
19 a 23 anosR$ 216,95+4%R$ 115,26+4%
24 a 28 anosR$ 216,95sem variaçãoR$ 115,26sem variação
29 a 33 anosR$ 245,82+13%R$ 132,55+15%
34 a 38 anosR$ 279,02+14%R$ 152,43+15%
39 a 43 anosR$ 320,15+15%R$ 177,06+16%
44 a 48 anosR$ 479,80+50%R$ 272,67+54%
49 a 53 anosR$ 721,11+50%R$ 417,19+53%
54 a 58 anosR$ 807,98+12%R$ 469,21+12%
59 anos ou maisR$ 1.133,91+40%R$ 664,40+42%

Os maiores saltos são aos 44 e aos 49 anos

Entre 43 e 44 anos e entre 48 e 49 anos a mensalidade sobe cerca de 50% em cada mudança. Quem contrata perto dessas idades deve considerar o valor da próxima faixa, não só o atual.

Reajuste anual é outra coisa

O reajuste anual (pela data de aniversário do contrato) é independente da faixa etária. Nos planos individuais o teto é definido pela ANS; nos coletivos, empresariais e por adesão, é negociado com a operadora. Os dois podem acontecer no mesmo ano.

A lei limita a última faixa

Pela regra da ANS, o valor da faixa de 59 anos ou mais não pode passar de 6 vezes o valor da primeira faixa (0 a 18). Na tabela Hapvida essa relação é de cerca de 5,4 vezes no individual e de praticamente 6 vezes no empresarial — dentro do limite legal.

59 anos ou mais

Quanto custa o plano Hapvida para idoso

A faixa de 59 anos ou mais é a última da tabela e, por lei, não recebe mais reajuste por idade depois de entrar nela — só o reajuste anual. Na tabela Hapvida em enfermaria com coparticipação total, o valor parte de R$ 1.133,91 por mês no individual e de R$ 664,40 no empresarial/MEI. Em apartamento, parte de R$ 1.466,75 e R$ 860,89, respectivamente.

Como o valor pesa mais nessa faixa, as escolhas de configuração fazem muita diferença. Veja o que costuma reduzir a mensalidade de um beneficiário idoso:

  • Entrar pelo plano empresarial, se houver um CNPJ ou MEI na família: a diferença para o individual passa de R$ 469,51 por mês nessa faixa.
  • Coparticipação total quando o uso é moderado, e parcial quando há acompanhamento contínuo com muitas consultas e exames — o consultor faz essa conta com você.
  • Enfermaria em vez de apartamento: mesma rede, mesmos médicos, mensalidade menor.
  • Portabilidade de carências se já existe um plano ativo: evita recomeçar carências de internação e cirurgia, que são as que mais importam nessa idade.
Exemplo · 59 anos ou mais

Mensalidade "a partir de" por configuração

ConfiguraçãoIndividualEmpresarial
Enfermaria · copart. totalR$ 1.133,91R$ 664,40
Enfermaria · copart. parcialR$ 1.688,63R$ 1.014,66
Apartamento · copart. totalR$ 1.466,75R$ 860,89
Apartamento · copart. parcialR$ 2.187,51R$ 1.316,98

Valores "a partir de". O valor exato depende da cidade — solicite a tabela da sua.

Cotar plano para idoso
Família sorrindo com o plano de saúde Hapvida que cabe no orçamento
Vale cada centavo

O que está incluído no valor do plano

O preço do plano Hapvida vai muito além da mensalidade: é o acesso à maior rede própria de saúde do Brasil. Veja o que já está incluído no valor que você paga:

  • Consultas e exames na rede própria Hapvida
  • Internações, cirurgias e terapias
  • Urgência e emergência 24h (carência de apenas 24h)
  • Cobertura para parto e pré-natal
  • Plano odontológico (individual e familiar)
  • Telemedicina e aplicativo Hapvida
Valores na sua cidade

Tabela de preços Hapvida por cidade

O valor do plano muda de uma cidade para outra. Veja a tabela de preços da sua região — ou peça uma cotação local em segundos.

Não encontrou a sua cidade? A Hapvida atende em todas as regiões do Brasil, e cada praça tem a sua tabela de preços.

Ver todas as cidades →
O que pesa no valor

O que faz o preço do plano variar

O valor final é a combinação de alguns fatores. Conhecê-los te ajuda a escolher o plano com o melhor custo-benefício.

Faixa etária

O principal fator. Os valores sobem conforme a idade, em faixas tabeladas e transparentes pela ANS.

Coparticipação

Pagando uma pequena parte por consulta/exame que usa, a mensalidade fica mais barata. Ótimo para quem usa pouco.

Acomodação

Enfermaria (quarto compartilhado) é a opção mais econômica; apartamento (quarto privativo) tem mensalidade maior.

Abrangência

Planos regionais tendem a custar menos que os de cobertura nacional, pois a rede é mais concentrada.

Cidade / região

Cada cidade tem sua tabela: o mesmo plano pode ter valores diferentes de uma praça para outra.

Nº de vidas (PJ/MEI)

No plano empresarial, quanto mais vidas, melhores as condições por pessoa. A partir de 2 vidas com CNPJ, MEI ou CAEPF.

Entenda e economize

Coparticipação: total ou parcial?

É a escolha que mais muda a sua mensalidade. Veja qual combina com o seu jeito de usar o plano — e quanto custa cada procedimento em cada modalidade.

Mensalidade menor

Coparticipação total

Você paga a menor mensalidade e contribui com um valor por procedimento que utiliza (consultas, exames e terapias).

  • Melhor para quem usa o plano com moderação
  • É o "a partir de" mais barato da tabela
  • Ideal para jovens e famílias saudáveis
Sem surpresa no uso

Coparticipação parcial

A mensalidade é um pouco maior, mas consultas e exames básicos não geram cobrança extra a cada uso.

  • Melhor para quem usa o plano com frequência
  • Mais previsibilidade no orçamento do mês
  • Indicado para quem tem acompanhamento contínuo

Não sabe qual escolher? Um consultor calcula o seu uso médio e mostra qual modalidade sai mais em conta no fim do mês — sem custo e sem compromisso.

Coparticipação — Individual e Familiar

ProcedimentoCopart. parcialCopart. total
Consultas eletivasNão há cobrançaR$ 43,63
Consultas de urgênciaNão há cobrançaR$ 61,82
Exames simplesNão há cobrança40% (limitado a R$ 51,52)
Exames complexosNão há cobrança40% (limitado a R$ 125,93)
Terapias especiaisR$ 78,87 (fixo)R$ 78,87 (fixo)
Demais terapiasR$ 42,47 (fixo)R$ 42,47 (fixo)
Internações*Não há cobrançaNão há cobrança

Coparticipação — Empresarial e PJ/MEI

ProcedimentoCopart. parcialCopart. total
Consultas eletivasNão há cobrançaR$ 20,00
Consultas de urgênciaNão há cobrançaR$ 55,00
Exames simplesNão há cobrança30% (limitado a R$ 15,00)
Exames complexosNão há cobrança30% (limitado a R$ 55,00)
Terapias especiaisR$ 79,00 (fixo)R$ 79,00 (fixo)
Demais terapiasR$ 42,00 (fixo)R$ 42,00 (fixo)
Internações*Não há cobrançaNão há cobrança
Importante: os valores de coparticipação acima são "a partir de" e podem variar conforme a cidade. *Em algumas praças o plano pode prever franquia para internação. Peça a tabela da sua cidade para conferir as condições exatas antes de contratar.
Pague menos

Como reduzir o valor da mensalidade

Escolhas inteligentes podem gerar uma boa economia sem abrir mão da rede própria Hapvida.

Opte pela coparticipaçãoSe você usa o plano com moderação, a mensalidade com coparticipação sai bem mais barata.
Escolha enfermariaSe o conforto do apartamento não é prioridade, a enfermaria reduz o valor mantendo a mesma rede.
Tem CNPJ, MEI ou CAEPF? Use o empresarialO plano PJ/MEI costuma ter a menor mensalidade por vida — a partir de 2 vidas. O CAEPF (cadastro de pessoa física com atividade econômica) também é aceito.
Aproveite a portabilidadeJá tem plano? Você pode migrar aproveitando carências já cumpridas, sem começar do zero.
Cote pela sua cidadeComo o valor varia por praça, uma cotação local pode encontrar uma tabela mais vantajosa para você.
Agrupe vidas no empresarialQuanto mais vidas no contrato, melhores as condições por pessoa.
Evite ciladas

Erros comuns ao escolher um plano pelo preço

Olhar só a mensalidade pode sair caro. Fique atento a estes pontos antes de fechar.

Cair no "preço-isca" de outra cidadeAlguns sites anunciam um valor muito baixo que é de outra praça ou da configuração mais barata possível. Na sua cidade, o valor real pode ser bem diferente — sempre confirme o preço da sua região.
Ignorar o reajuste por faixa etáriaO valor sobe conforme a idade muda de faixa. Vale saber quanto vai custar nas próximas faixas, não só agora.
Escolher coparticipação total sem calcular o usoA mensalidade menor compensa para quem usa pouco. Quem usa com frequência pode acabar pagando mais no fim do mês.
Não conferir a rede na sua regiãoO menor preço não vale a pena se os hospitais e clínicas credenciados não forem convenientes para você e sua família.
Custo além da mensalidade

Carência e portabilidade: como afetam o que você paga

A carência não aparece no boleto, mas entra na conta: é o período em que você paga a mensalidade sem poder usar parte da cobertura. Reduzir ou zerar carências é uma forma real de economizar.

Urgência e emergência em 24 horasA partir do segundo dia de plano você já tem pronto-socorro coberto. É a carência mais curta prevista pela ANS e vale para todos os planos Hapvida.
Consultas e exames simples em até 30 diasOs prazos máximos são definidos pela ANS: 30 dias para consultas e exames básicos, 180 dias para internações, cirurgias e exames complexos, e 300 dias para parto.
Portabilidade: leve suas carências cumpridasQuem já tem plano há pelo menos 2 anos (3 anos com doença preexistente) pode migrar para a Hapvida sem cumprir carências novamente, desde que troque para um plano compatível. É o maior atalho de economia para quem já é segurado.
Redução de carência no empresarialContratos empresariais a partir de 15 vidas podem ter condições diferenciadas de carência. Se a sua empresa tem esse porte, peça a simulação com essa condição.
Doença ou lesão preexistente (CPT)Se você declara uma condição preexistente, procedimentos de alta complexidade ligados a ela ficam em cobertura parcial temporária por até 24 meses. Isso não altera a mensalidade, mas é bom saber antes de contratar.
Contratar antes de precisarComo as carências mais longas são de internação e parto, contratar com antecedência — e não na véspera de uma necessidade — é o que garante que a mensalidade paga se converta em cobertura real.

Os prazos completos de carência e as regras de cobertura estão na página principal do plano Hapvida.

100% online

Como contratar o plano Hapvida pelo melhor valor

Da cotação à carteirinha, o processo é feito pelo WhatsApp, sem visita e sem papelada física. Veja as etapas e o que você precisa ter em mãos.

1

Cotação pela sua cidade

Você informa cidade, idades e se tem CNPJ/MEI. Em poucos minutos recebe a tabela exata da sua região, com as opções de coparticipação e acomodação lado a lado.

2

Escolha da configuração

O consultor mostra quanto cada escolha muda a mensalidade — coparticipação total ou parcial, enfermaria ou apartamento, individual ou empresarial — e monta a proposta com o melhor custo-benefício para o seu perfil.

3

Envio dos documentos

Tudo por foto no WhatsApp. Veja a lista abaixo por modalidade. Se houver plano anterior, a carteirinha e os 3 últimos boletos pagos servem para analisar a portabilidade.

4

Assinatura digital e ativação

A proposta é assinada eletronicamente e, após o pagamento da primeira mensalidade, o plano entra em vigor. A carteirinha digital fica disponível no aplicativo Hapvida.

Documentos — Individual e Familiar

  • RG e CPF do titular e de cada dependente
  • Comprovante de residência recente
  • Certidão de casamento ou nascimento para comprovar dependentes
  • Carteirinha e comprovantes de pagamento do plano anterior (se for portabilidade)

Documentos — Empresarial e PJ/MEI

  • Cartão CNPJ, Certificado MEI (CCMEI) ou comprovante de CAEPF ativo
  • Contrato social ou requerimento de empresário
  • RG e CPF dos sócios e de cada beneficiário
  • Comprovante de vínculo dos beneficiários com a empresa (sócio, funcionário ou dependente)
Selo Certificação Diamante Hapvida — ASF SaúdeCertificação Diamante HapvidaCorretora de vendas autorizada e reconhecida pela operadora
Valores conforme a ANSFaixas etárias pela Resolução Normativa nº 63 da Agência Nacional de Saúde
Orientado por especialistasCotação e atendimento conduzidos por consultores especializados em Hapvida
Dúvidas de preço

Perguntas frequentes sobre os valores

Para dúvidas sobre cobertura e rede, veja a página principal.

Os valores do plano individual e familiar partem de R$ 209,55 por mês na faixa de 0 a 18 anos, com coparticipação total (valor "a partir de"). O preço varia conforme a faixa etária, a cidade, o tipo de acomodação e a modalidade de coparticipação. Solicite a tabela da sua cidade para o valor exato.
O plano empresarial (PJ/MEI) começa em R$ 110,83 por mês por vida na faixa de 0 a 18 anos, com coparticipação total (valor "a partir de"), contratado a partir de 2 vidas com CNPJ ou MEI. Costuma ter a menor mensalidade por pessoa. Envie seu CNPJ na cotação que verificamos as melhores condições.
A Hapvida tem tabelas regionais: o custo da rede credenciada e da operação varia por praça, então o mesmo plano pode ter preços diferentes em cada cidade. Por isso os valores desta página são "a partir de" — o valor exato é o da tabela vigente na sua cidade, que você solicita pelo WhatsApp.
Você paga uma mensalidade menor e contribui com uma pequena parte do valor apenas quando usa consultas e exames. É ideal para quem utiliza o plano com moderação e quer economizar na mensalidade.
Nos planos individual e familiar, o odontológico Hapvida normalmente já vem incluso. Nos empresariais, pode ser adicionado conforme a configuração. Confirme na cotação.
Porque, estatisticamente, o uso dos serviços de saúde aumenta com a idade. A ANS regulamenta essa variação em faixas tabeladas para garantir a sustentabilidade do plano. Os reajustes por faixa são transparentes e previstos em contrato.
O apartamento (quarto privativo em internação) tem mensalidade maior. A enfermaria (quarto compartilhado) é a opção mais econômica, mantendo a mesma rede de atendimento.
Os planos têm reajuste anual (autorizado pela ANS para individuais/familiares, ou negociado para coletivos) e reajuste por mudança de faixa etária. Um consultor explica como cada um se aplica ao seu plano.
Fale com a nossa corretora autorizada: temos acesso às tabelas e promoções vigentes da Hapvida e ajudamos a encontrar a combinação de modalidade, acomodação e coparticipação com o melhor custo-benefício para o seu perfil e a sua cidade.
Sim. A tabela desta página mostra as duas modalidades: coparticipação total (mensalidade mais baixa, com cobrança por consulta e exame) e coparticipação parcial (mensalidade maior, sem cobrança em consultas e exames). Os valores da coparticipação por procedimento estão na tabela de coparticipação e podem variar conforme a cidade.
Sim. O MEI contrata o plano empresarial com o CNPJ, a partir de 2 vidas. É a forma mais econômica de ter o plano Hapvida, com a menor mensalidade por vida em comparação ao individual.
Sim. O plano empresarial Hapvida aceita o CAEPF — Cadastro de Atividade Econômica da Pessoa Física, usado por produtores rurais, profissionais autônomos com empregados e outros contribuintes individuais. Com o CAEPF ativo, você contrata nas mesmas condições e valores do plano empresarial, a partir de 2 vidas, sem precisar abrir um CNPJ.
Pode. Você inclui cônjuge ou companheiro(a), filhos e outros dependentes conforme as regras do plano. Cada dependente entra na tabela pela sua própria faixa etária.
A faixa de 59 anos ou mais tem o maior valor da tabela, conforme a regra de reajuste por idade da ANS. Como esse reajuste é tabelado, vale fazer a cotação para ver o valor exato e as opções (coparticipação e acomodação) que reduzem a mensalidade.
Depende do plano. Nos planos individual, familiar e empresarial você normalmente paga só a mensalidade, sem taxa de adesão. Já os planos por adesão (vinculados a entidades de classe) podem ter uma taxa cobrada pela administradora. O consultor informa de forma transparente se há alguma taxa antes de você contratar.
Na faixa de 29 a 33 anos, o plano parte de R$ 245,82 por mês no individual e de R$ 132,55 no empresarial/MEI (enfermaria, coparticipação total). Em apartamento, parte de R$ 312,22 e R$ 171,74. São valores "a partir de"; peça a tabela da sua cidade para o valor exato.
Cada pessoa entra pela própria faixa etária. Exemplo: pai de 35 anos, mãe de 32 e dois filhos menores de 18 somam a partir de R$ 943,94 por mês no individual/familiar e a partir de R$ 506,64 no empresarial (enfermaria, coparticipação total). Se a família tem um CNPJ ou MEI, o empresarial costuma ser a opção mais econômica.
Depende da faixa. Os saltos mais suaves ficam entre 4% e 16%; os maiores acontecem aos 44 anos e aos 49 anos, com cerca de 50% cada, e aos 59 anos, com cerca de 40%. A tabela completa de variação por faixa está na seção "Reajuste por faixa etária" desta página.
O apartamento custa cerca de 26% a mais no individual e 30% a mais no empresarial, em todas as faixas. A diferença é só na acomodação em caso de internação; consultas, exames e rede são iguais.
Os valores desta página são os vigentes na data da cotação e podem sofrer o reajuste anual da operadora e o reajuste por mudança de faixa etária ao longo do contrato. O consultor informa a data-base do reajuste antes da assinatura.
As tabelas desta página são das modalidades com coparticipação parcial e total, que são as mais contratadas por terem a melhor mensalidade. Outras configurações dependem da praça e da modalidade; na cotação o consultor informa o que está disponível na sua cidade.
Em muitos casos sim: o plano por adesão é contratado por meio de uma entidade de classe ou associação e pode ter valores abaixo do individual. Como os preços variam bastante conforme a entidade e a cidade, ele não está nesta tabela — se você tem vínculo com alguma categoria profissional, informe na cotação para receber a comparação.
O padrão é a partir de 2 vidas com CNPJ ou MEI. Em algumas cidades a Hapvida aceita contratos de 1 vida; consulte a disponibilidade para a sua praça na cotação.
Individual/familiar: RG, CPF, comprovante de residência e documentos dos dependentes. Empresarial/MEI: cartão CNPJ ou CCMEI, contrato social, RG e CPF dos sócios e beneficiários e comprovante de vínculo. Tudo é enviado por foto no WhatsApp. A lista completa está na seção "Como contratar" desta página.
Após a assinatura digital da proposta e o pagamento da primeira mensalidade, o plano entra em vigor na data de vigência informada no contrato — em geral em poucos dias. A partir daí começam a contar as carências, sendo a de urgência e emergência de apenas 24 horas.
O pagamento costuma ser por boleto bancário ou cartão, conforme a operadora. O consultor informa as formas disponíveis para o seu plano no momento da contratação.
Aplicativo Hapvida para agendar consultas e exames e acessar a carteirinha digital

Tabela de preços Hapvida 2026: entenda os valores

A tabela de preços do plano Hapvida é organizada por faixa etária e por modalidade de contratação. Os valores começam em R$ 110,83 por mês por vida no plano empresarial (PJ/MEI) e em R$ 209,55 no individual e familiar, na faixa de 0 a 18 anos, com coparticipação total. São valores "a partir de": o preço final depende da sua cidade, da idade dos beneficiários, do tipo de acomodação e da modalidade de coparticipação — para o valor exato, solicite a tabela da sua cidade.

Quanto custa o plano Hapvida individual e familiar

O plano individual e familiar é indicado para quem não tem CNPJ e quer cuidar da própria saúde e da família. O valor sobe conforme a faixa etária, seguindo as faixas tabeladas pela ANS, e inclui consultas, exames, internações, cirurgias, parto e o plano odontológico. É possível reduzir a mensalidade escolhendo a coparticipação e a acomodação em enfermaria.

Quanto custa o plano Hapvida empresarial e MEI

O plano empresarial (PJ/MEI) é a opção com a menor mensalidade por vida, contratada a partir de 2 vidas com CNPJ, MEI ou CAEPF (Cadastro de Atividade Econômica da Pessoa Física). É a mesma rede própria Hapvida com um valor por pessoa mais baixo — por isso muitos profissionais com CNPJ migram do individual para o empresarial e economizam todo mês.

Por que os preços variam de uma cidade para outra

A Hapvida trabalha com tabelas regionais: o custo da rede credenciada muda de uma praça para outra, então o mesmo plano pode ter valores diferentes em cada cidade. Por isso, desconfie de anúncios com preços muito abaixo do mercado — muitas vezes são de outra região ou da configuração mais barata possível. Para saber o valor real, faça uma cotação para a sua cidade.

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